市委理论学习中心组学习（扩大）会召开
10月17日，市委书记顾国标主持召开市委理论学习中心组学习（扩大）会议，就新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》组织专题学习。市委副书记、市长于立忠，市人大常委会主任张亚曦，市政协主席李春旺，市委副书记、副市长吴炜，市委副书记张浩等参加会议。 会议邀请省委组织部干部一处副处长、三级调研员陈立友作专题讲座。 顾国标指出，全市上下要提高政治站位，充分认识《条例》的重大政治意义和现实指导意义，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，作为全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的具体体现，坚持“关键少数”带头，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，抓好配套制度建设，不断提高干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化水平。 顾国标要求，聚焦关键，切实抓好《条例》的贯彻执行。强化党管干部原则，在选人用人全过程特别是关键环节上，充分发挥好党组织的领导和把关作用，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。把政治标准放在首位，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。精准科学选人用人，全方位、多角度、立体式考察干部，从党和人民事业需要出发选干部、用干部，突出实践实干选贤能，坚持有为有位聚英才，认真谋划部署村（社区）“两委”换届选举等工作。严格落实从严要求，按照《条例》规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断提高选人用人的质量和水平。 顾国标强调，要突出实效，着力打造高素质专业化干部队伍。贯彻执行《条例》，要把打造高素质专业化干部队伍作为根本目标。要树立正确用人导向，坚持和落实“20字”好干部标准，完善选人用人制度，做到依事择人、人岗相适、人事相宜。要大力培养年轻干部，把有才华、有本领、有发展的年轻干部，有针对性地放到招商引资、项目建设、房屋征收、信访维稳等一线岗位去培养锻炼，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要强化干部监督管理，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明宽容干部在改革探索中的失误，保护干部干事创业的积极性，做到干部为事业担当、组织为干部担当。【下紧转2版】【上紧接1版】要完善考核评价机制，坚持正向激励，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为选拔干部的根本依据，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动海安高质量发展持续走在前列提供坚强组织保证。 市领导陈鹏军、卢忠平、王荣贵、杨春红、王巧荣、张明星、郝三旺、储开泉、肖正明、屈祖平、张忠宏、葛志祥、丁兴育、卢林、夏卫军、杨永辉、蔡祝平、王怀、李如生，市人民法院院长任智峰，市人民检察院检察长夏琪斌，其他县处级干部，市级机关部门和市属国有企业主要负责人、分管负责人、干部人事科室负责人，各区镇街道党（工）委书记、分管负责人、组织委员（党政办负责人），部分干部考察员代表参加会议。
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