让企业在“招才引智”中敢带头尝甜头有劲头
去年，我市重点经济指标月度评估在南通持续保持第一，项目建设综合考评在南通“季季第一、全年夺冠”，被表彰为江苏省2019年度推进高质量发展先进县（市、区）。成绩单的背后，有几项数据将海安高质量发展脉络勾勒得轮廓分明：在南通率先突破2000亿元规模的工业应税销售中，有50%以上来自才企合作的产学研项目，净增工业应税销售中的高新技术企业新品销售占比达80%……创新驱动成为推动海安高质量发展的强劲引擎，人才战略成为海安企业发展壮大的最大共识。 企业发展有见识 从“要我引才”到“我要引才” 针对企业创新能力、引才动力不足等现象，我市深入开展企业创新能力提升三年行动，每年举办“创新创业在海安”“中科院专家走进海安”等活动，带领企业接触行业顶尖人才，提升企业自主创新力。同时还开展高企培育计划，2019年，我市高新技术企业总数269家，南通第一。联发集团入围江苏省百强创新型企业。鑫缘集团、联发集团、铁锚股份3家企业入选江苏省创新型领军企业培育计划。 近日，李要建博士领衔的天楹“节能环保等离子体无害化废灰处置技术”项目入选2020年度江苏省关键核心技术（装备）攻关项目名单。这是江苏省产业转型升级专项资金重点支持项目之一，用于支持企业重点突破关键核心技术、重大装备短板、重要软件和系统等“卡脖子”技术瓶颈。据悉，该项目是天楹自主研发的、掌握完全自主知识产权的等离子体气化熔融关键技术和核心装备，打破了国外技术垄断，直接推动了危险废物处置行业升级换代。该项目将在5年内推广6—10个商业计划，预计年运营收入与设备销售收入达到2亿元。 “天楹集团一直把人才战略放在首要位置，多样化的人才结构、超一流的研发能力是我们天楹集团不可替代性的行业优势。”天楹集团负责人介绍，公司组建了设计研究院，拥有国内规模最大的等离子体研发团队，包括3名省“双创人才”、8名博士，研究生占比80%以上。 企业引才有胆识 “名利双收”催动企业引才潮 近年来，我市发挥企业创新主体作用，以“招才引智”活动和“海陵英才”计划“双管齐下”，引导企业不断加大人才引进和技术研发力度，为海安产业提质增效插上腾飞的翅膀。 变压器行业一直是海安传统支柱产业之一，其中变压器铁芯向来以人工叠装为主，锋利的硅钢片叠装既耗时又容易割伤工人。近日，我市变压器行业迎来“创新利器”——“变压器铁芯自动叠装系统”，该系统是海安瑞恩电气与江苏省“双创人才”、上海交大刘超博士耗时两年投资500多万元研发的项目。与过去传统的人工叠装相比，该生产线在安全性、高效性上优势明显，按每年10个月的生产时间计算，该自动叠装线可实现年产铁芯数750台套，产出极其可观。【下转2版】 【上接1版】疫情期间，高端人才带来的新技术、新产品激发了企业应对市场寒流的“新动能”。“多亏了赵玉涛博士，让我们突破了技术瓶颈，公司才能在疫情冲击下逆势而上。”海安亚太轻合金公司总经理浦俭英介绍，此前公司生产的铝合金挤压型材无法满足客户要求。“今年，赵博士研发的轻量化车身用原位纳米强化铝合金挤压型材项目顺利投产，解了公司的燃眉之急。目前已实现产品销售近8000吨，销售额超1亿元。” 创新创业有共识 一流环境造就“万花竞放” 今年9月，江苏铁锚集团引进的省“双创人才”、技术副总贾学军博士及其团队拿到了人才公寓的钥匙，这是海安推出的首批租赁式人才公寓，由政府在市中心核心地段高档小区推出23套精品房源，统一装修统一管理。“小区环境很好，周边设施也很方便，而且租金也有优惠。”贾学军感慨。 一枝独秀不是春，百花齐放春满园。创新创业的活跃，离不开优质的人才发展生态和高效开放的营商环境。去年3月，我市出台“海陵英才”计划，突出了企业主体作用发挥，针对企业高校毕业生、蓝领技能人才紧缺问题，从人才培养、薪酬补贴、招聘补助等方面进行奖补。仅2019年，全市就兑现企业招才引智政策奖励4000多万元，创历史新高。 此外，我市还在人才“三件大事”和“重要小事”上下足功夫。出台了《高端人才项目资助操作办法》《人才公寓租住管理办法》《引进人才子女入学实施办法》等三个配套实施办法，解决了项目资助、住房保障、子女入学等人才普遍关心的三大问题。设立了人才“一站式服务窗口”，专门受理“海陵英才一卡通”、购房补贴、生活津贴、个税补贴等政策兑现，让人才政策畅通到“毛细血管”。 江苏博联硕焊接技术有限公司创业团队都是拥有博士、硕士学历的省外高层次人才，来海安后，他们很快就投入了如火如荼的干事创业中，团队领军人物、省“双创人才”孙福博士坦言，海安提供的450万元的财政资助、2万平方米厂房三年内免租金以及子女入学等各方面的利好政策是他在海安安心干事创业的“加速器”。
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